HR Coördinator

Heb jij ervaring in het HR vak en zoek je meer diversiteit? In deze functie combineer je HR-werkzaamheden met facilitair en managementondersteuning. Jij bent de spil die zorgt voor een prettige werkomgeving én een soepele HR-administratie.

Wat ga je doen?

Als HR Coördinator ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie, inclusief salarisverwerking, verlof- en verzuimregistratie. Je adviseert de directie over HR-beleid, werkt aan Persoonlijke Ontwikkelingsplannen en onderhoudt contacten met externe partners zoals opleidingsinstituten en werving- en selectiebureaus.

Daarnaast bied je ondersteuning bij internationale HR-zaken en regel je trainingen en opleidingen. Op facilitair gebied zorg je voor het beheer van kantoorbenodigdheden, onderhoud en contacten met leveranciers. Ook ondersteun je de directie bij dagelijkse werkzaamheden, het organiseren van vergaderingen en het ontvangen van bezoekers.

Kortom, een brede en afwisselende functie binnen een hecht team.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Affiniteit met facilitaire zaken en/of managementondersteuning
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met MS Office en HR-/salarissystemen
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en personeelsprocessen
• Je bent accuraat, sociaal en proactief

Wat bieden wij?

• Een enthousiast en betrokken team in een informele werksfeer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk
• Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (CAO Metaal en Techniek)
• Goede pensioenregeling (2/3e betaald door de werkgever)
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf 10 km
• Mogelijkheid tot thuiswerken waar nodig
• Dagelijks vers fruit en maandelijkse gezonde lunch
• Regelmatig sportieve activiteiten, leuke uitjes en vrijdagmiddagborrels

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan direct contact op met Lisa via werving@gjpd.nl of bel/WhatsApp naar 06- 21684785

Naar aanleiding van je sollicitatie zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking. Zijn we van beide kanten positief? Dan plannen we graag een persoonlijke kennismaking met je in. Na dit gesprek volgt de kennismaking bij onze opdrachtgever en wellicht je toekomstige werkgever!