HR-advies: 25+ jaar ervaring in HR uitbesteden
Benieuwd welke oplossingen jouw onderneming naar een nieuw level tillen? Vul onderstaand formulier in en onze HR-adviseur neemt vrijblijvend contact met je op. Ons team van professionals staat klaar om de juiste expertise te bieden, of je nu je HR activiteiten wilt uitbreiden of HR uitbesteden wilt.
HR-advies uitbesteden
Ben je op zoek naar een HR-adviseur met specialistische kennis? Eén die jouw organisatie naar ‘the next level’ tilt? Als HR-adviseurs richten wij onze aandacht volledig op het ontwikkelen van efficiënte en strategische HR processen, maar ook op het creëren van een aantrekkelijke werkgever-cultuur. Zo zorgen wij samen met onze klanten voor innovatie binnen de markt én betere resultaten binnen jouw organisatie.
Klaar voor het uitbesteden van HR-advies? Wij geven altijd strategisch advies op maat. Door te kiezen voor HR outsourcing via GJ Dé HR-Partner, houd je meer tijd over voor jouw core business. Het uitbesteden of outsourcing van HR betekent dat je een deel of al je HR taken aan een externe partij overlaat, zodat je je kunt focussen op de groei van je onderneming.
Al jouw HR-zaken in één overzichtelijk systeem? Kies dan voor het HR-totaalpakket. Of ga voor flexibiliteit met de HR-Credit Card. Wij denken graag met jou mee voor de beste oplossing.
Onafhankelijk HR-advies
Bij GJ Dé HR-Partner geloven we in de unieke eigenschappen van elke organisatie. Dit betekent dat elke organisatie maatwerk verdient op het gebied van HR-kwesties. Met deze overtuiging bieden wij onafhankelijk HR advies dat specifiek is afgestemd op jouw organisatie en werknemers. Onze ervaren adviseurs brengen frisse perspectieven en up-to-date inzichten naar de tafel, die specifiek zijn afgestemd op de unieke uitdagingen en kansen die jouw organisatie kent. Op deze manier dragen wij bij aan een omgeving waarin jouw organisatie kan groeien en bloeien.
HR-advies uitbesteden voor alle situaties
Ons team van ervaren HR-adviseurs staat klaar om je te adviseren bij elke complexe vraagstukken. Of je nu hulp nodig hebt bij de uitwerking van een nieuw HR beleid, het oplossen van een complex personeelsprobleem, of het bevorderen van de medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid. We bieden een breed scala aan diensten, waaronder strategisch HR-advies, organisatieontwikkeling, outplacement, re-integratie, talentmanagement, gecertificeerde vertrouwenspersonen, backoffice uitbesteding en meer.
Met GJ Dé HR-Partner haal je een betrouwbare en ervaren HR partner in huis. Wat kun je verwachten van een organisatie die zich al ruim 25 jaar onderscheidt op de arbeidsmarkt? Wij nemen administratieve handelingen uit handen, kennen de meest recente wet en regelgeving, en zorgen dat je organisatie altijd profiteert van een goed HR beleid.
Met GJ Dé HR-Partner, haal je een betrouwbare en ervaren HR-partner in huis. Wat kun je verwachten van een organisatie die zich al ruim 25 jaar onderscheidt op de arbeidsmarkt?
GJ HR-totaalpakket
Digitaal HR-portaal met de optie om uit te breiden met zowel het salarisportaal als het verzuimportaal.
Al jouw HR-zaken en HR administratie in één overzichtelijk systeem? Kies dan voor het GJ HR-totaalpakket. Een digitaal HR-systeem dat wordt ingezet voor alle HR activiteiten en het stroomlijnen van de HR processen. Automatiseer jouw HR-taken zoals personeelsadministratie, HR-workflows, verlofregistratie, verzuimregistratie, declaraties en meer. Met actuele kennis van cao's, sociale wet- en regelgeving, bedrijfsprocedures en arbeidsovereenkomsten bieden wij praktische en effectieve HR-oplossingen.
Alle HR-taken onder één dak: HR-administratie tot HR-beleid
Daarnaast is het mogelijk om het HR-portaal uit te breiden met ons salarisadministratie- en verzuimpakket bij een gecertificeerde arbodienst. GJ verzorgt de loonadministratie/salarisadministratie, salarisverwerking en/of verzuimbeheer, terwijl jij zelf het overzicht behoudt in het portaal. Zo nemen wij een groot deel van je personeelszaken over. Bespaar tijd, waardoor jij kan focussen op wat belangrijk is, de groei van je onderneming. Samen op weg om jouw HR-beleid naar een hoger niveau te tillen!
Dé GJ HR-Scan
Hét instrument voor een grondige analyse van het huidige HR-beleid
Start vandaag nog met onze HR-scan en creëer een duidelijk beeld wat nodig is voor jouw organisatie. Dit hulpmiddel brengt jouw HR-processen, -procedures en -praktijken in kaart met het doel om jouw bedrijf nog efficiënter in te richten en te voldoen aan de behoeften van jouw medewerkers. Je kunt direct aan de slag met de HR-vraagstukken.
Voor slechts €295,- ex. BTW komen er een breed scala aan onderwerpen aan bod. Denk aan wervingsstrategieën, sollicitatieprocedures, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling, gezondheid & veiligheid, privacy & gegevensbescherming, Arbobeleid en salarisadministratie. Samen maken we een plan van aanpak om jouw HR-strategie tot een hoger niveau te tillen.
Dé GJ HR-Credit Card
Dé oplossing voor HR-gerelateerde vraagstukken
Heb je HR-gerelateerde vragen of behoefte om met een HR-specialist te sparren? Ga dan voor Dé GJ HR-Credit Card! Je zit niet vast aan een duur abonnement en hebt zelf in de hand wanneer je contact op neemt. Je kunt de 6 uur beschikbare tijd inzetten voor vragen over o.a. een personeelsdossier, arbobeleid, salarisadministratie, CAO's of duurzame inzetbaarheid. Van te voren reken je €495,- ex BTW af en daarna kun je een jaar lang op elk moment contact opnemen met jouw HR-Specialist. Binnen 1 werkdag heb je al antwoord!
Detachering
Heb je voor een specifieke periode versterking binnen je organisatie nodig? Dan ben je wellicht op zoek naar personeel dat snel schakelt en resultaatgericht te werk gaat. Met detachering zet je ervaren professionals in voor een vaste begin- en einddatum en een vast aantal uren per week. De complete administratieve afhandeling blijft buiten je gezichtsveld, want die nemen wij voor onze rekening. Belangrijk om te weten, voor onze flexwerkers is flexwerken een bewuste keuze. Het zijn gemotiveerde medewerkers die zich op tijdelijke basis willen inzetten binnen jouw organisatie. Binnen dit scenario vervullen wij de rol van de werkgever, en vervullen daarmee ook alle verplichtingen. Van werving en selectie, salarisbetaling, begeleiding van de werknemer tot de jaaropgave. Dat is het voordeel van onze brede HR-dienstverlening. Vraag onze HR-adviseurs wat detachering voor jouw organisatie kan betekenen.
Op maat gemaakt HR-advies
Wij bieden naast strategisch HR-advies binnen de domeinen als outplacement, detachering en re-integratie. Maar ook voor overige HR gerelateerde zaken en andere aspecten binnen personeelszaken kun je bij ons terecht. Zo ontwikkelen én professionaliseren onze HR-adviseurs het beleid van jouw organisatie, bijvoorbeeld in de vorm van talentmanagement, trainingen en opleidingen. Maar richten onze HR-adviseurs zich ook op het implementeren van individuele programma's gericht op deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling. Een voorbeeld hiervan is de ontwikkeling van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) om kwalitatieve functioneringsgesprekken en beoordelingen te realiseren. Vraag onze HR-adviseurs gerust wat er nog meer mogelijk is. Samen vinden we een samenwerking die aansluit op jouw specifieke behoeften.
Outplacement
Wanneer je mensen in dienst neemt doe je dat met de beste intenties, maar de kans bestaat altijd dat iemand toch niet goed op z'n plek zit. Of misschien is er sprake van onverwacht ontslag. Op dat moment komt een strategisch HR-adviseur goed van pas. Of het nu om één medewerker gaat of honderden. Wanneer er sprake is van ontslag, wil je als werkgever je medewerkers ondersteunen bij het vinden van nieuw passend werk. Op basis van strategisch HR-advies helpen wij om jouw personeel zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. Onze HR-adviseurs hebben zowel oog voor jouw belangen als voor de wensen van je medewerkers. Wij leggen focus op de vertrouwensband met elkaar, waardoor er sneller een succesvolle oplossing voor beide partijen ontstaat.
Re-integratie
HR advies nodig over een re-integratietraject? Tegenwoordig ben je als werkgever samen met je arbeidsongeschikte medewerker verantwoordelijk voor re-integratie. Binnen je eigen organisatie of bij een andere werkgever. Voor de arbeidsongeschikte medewerker is het vinden van een passende functie bij een andere werkgever niet eenvoudig. De inhoud van het re-integratietraject is voor iedereen anders. Op basis van de behoefte van de medewerker geven wij strategisch HR-advies, waarbij wij uiteindelijk een volledig op maat gemaakt traject ontwikkelen voor jouw organisatie. Zo blijven alle HR-taken rond re-integratie beheersbaar en in lijn met de wet- en regelgeving.
Onze unieke werkwijze
Onze kennis en ‘know-how' over de juiste toepassingen van wet- en regelgeving is altijd actueel. Zo begrijpen onze HR-adviseurs huidige sociale wetgeving, CAO's, bedrijfsprocedures en arbeidsovereenkomsten als geen ander. Hierdoor zijn wij in staat om ieder gesprek tussen werkgever en werknemer nauwkeurig te begeleiden. Wanneer nodig zorgen onze HR-adviseurs er ook voor dat juridische geschillen worden voorkomen.
Veelgestelde vragen over ons HR-advies
Wat is HR-outsourcing?
HR-outsourcing betekent dat je (een deel van) je HR-taken of -processen laat uitvoeren door een externe partij. Zo kun je je richten op de kerntaken van je onderneming, terwijl professionals zich bezighouden met hr administratie en andere administratieve handelingen. Denk hierbij aan alles op het gebied van hr, zoals het onboarden van nieuwe medewerkers, salarisverwerking en personeelsbeheer. Door te kiezen voor het uitbesteden van hr profiteer je bovendien van specialistische kennis en ondersteuning, waardoor je zeker weet dat alle HR-processen efficiënt en volgens de laatste wet- en regelgeving verlopen. Kortom, HR-outsourcing zorgt voor meer rust, efficiëntie en kwaliteit binnen je organisatie.
Wat houdt HR-advies in?
HR-advies gaat over het helpen van je organisatie bij het beheren en ontwikkelen van je menselijk kapitaal. HR-advies win je in als je organisatie behoefte heeft aan begeleiding in personeelszaken. Met HR-advies heb je toegang tot een vertrouwde partner die jouw organisatie door en door begrijpt. Jouw adviseur heeft de nodige expertise in huis en is in staat is om strategische, innovatieve en resultaatgerichte oplossingen te leveren.
De taken van jouw HR-adviseur variëren van het adviseren op tactisch, operationeel en strategisch niveau, het uitvoeren en optimaliseren van personeelsbeleid, tot het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Ook ondersteunt jouw HR-adviseur bij de ontwikkeling van beleid op het gebied van talentmanagement en training. Daarnaast krijg je advies bij verzuim- en in- en uitdiensttreding trajecten.
Wanneer kiezen voor HR-advies?
HR-advies win je in wanneer je groei en verbetering zoekt binnen je organisatie of wanneer je te maken krijgt met complexe vraagstukken en specifieke behoeften rondom je personeel. Hierbij maakt het niet uit of het gaat om het ontwikkelen van efficiënt HR-beleid, het stimuleren van de medewerker tevredenheid, het beheren van veranderingsprocessen of het navigeren door arbeidsrechtelijke uitdagingen. Goed HR-advies is hierin de sleutel tot succes.
Over welke onderwerpen geven jullie HR-advies?
Bij GJ Dé HR-Partner geven we advies over een breed scala aan HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder talent management, training en ontwikkeling, personeelsbeleid, werving en selectie, personeelsrelaties, en arbeidsrechtelijke kwesties. Dankzij onze up-to-date kennis van de huidige sociale wetgeving, CAO's, bedrijfsprocedures en arbeidsovereenkomsten, bieden we strategische HR-oplossingen die zowel praktisch als effectief zijn.
Waarom GJ Dé HR-partner kiezen als HR-adviseur?
Bij GJ Dé HR-Partner streven we naar meer dan enkel HR-advies voor onze klanten. We zien onszelf als een integrale partner die samen met jou aan het succes van jouw organisatie werkt. Onze aanpak onderscheidt zich door onze commitment naar jouw organisatie. Onze focus ligt op de ervaring van zowel de klant als de medewerkers en een aantrekkelijke werkgever-positie. Daarnaast focussen we ons op een resultaatgerichte werkwijze en volledige ontzorging. Onze uitgebreide dienstverlening, gecombineerd met onze innovatieve mindset, maakt ons een veelzijdige en waardevolle partner voor al jouw HR-behoeften. Ontdek hoe onze op maat gemaakte HR-oplossingen jouw organisatie helpen om haar volledige potentieel te bereiken.