HR Medewerker (parttime)

Ben jij administratief sterk en vind je het leuk om alles binnen HR tot in de puntjes te regelen? Voor een mooi bedrijf in het Westland zoeken wij een parttime HR Medewerker die energie krijgt van een goed geordende personeelsadministratie.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de administratie altijd op orde is. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten
• Het verwerken van mutaties en verlofaanvragen
• Het verwerken van in- en uitdiensttredingen
• Het verwerken van de lonen (samen met de HR Manager)
• Bijhouden en verdelen van de HR-mailbox
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
• Bijhouden van vacatures op de website en ondersteunen bij het wervingsproces
• Up-to-date houden van het personeelshandboek
• Controleren van rittenregistratie en urenregistratie
• Verzorgen van aanvragen voor subsidies

Wie ben jij?

Je bent iemand die houdt van structuur, graag samenwerkt en met plezier zorgt dat alles goed geregeld is. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Je hebt bij voorkeur een PDL-diploma of bent bereid dit te behalen
• Je bent praktisch ingesteld, nauwkeurig en hebt een echte werkersmentaliteit
• Je bent rustig, betrokken en gezellig; kortom je bent een fijne collega om mee samen te werken
• Je woont bij voorkeur in de regio Westland

Wat kan je verwachten?

• Parttime baan voor 24 uur per week met werktijden en -dagen in overleg
• Direct een contract voor bepaalde tijd bij deze mooie werkgever
• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring 
• 25 vakantiedagen en 10 ATV dagen
• Een fijne werksfeer met korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan

Meer weten of direct solliciteren?

Neem dan contact op met Jennifer via werving@gjpd.nl of 06-25423665.

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Zijn we van beide kanten enthousiast, dan plannen we een persoonlijk gesprek bij de organisatie.