HR Business Partner

In deze rol krijg je de kans om HR stevig neer te zetten binnen een organisatie waar mensen centraal staan en waar dagelijks wordt gewerkt aan projecten in de buitenruimte. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet beleid te vertalen naar duidelijke en toepasbare HR-oplossingen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, schakelt gemakkelijk met directie en leidinggevenden en draagt actief bij aan thema’s als groei, duurzame inzetbaarheid en verdere structuur binnen HR.

Wat ga je doen?

• Strategisch HR-advies aan directie en leidinggevenden
• Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch HR-beleid
• Strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling
• Vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Ontwikkeling en groei van medewerkers
• Complexe HR-vraagstukken en SROI
• Aansturen en begeleiden van een HR-medewerker en recruiter
• Gesprekken met leidinggevenden en medewerkers
• Optimaliseren van HR-processen en structuren

Wie ben jij?

• Hbo-niveau door opleiding of ervaring, bij voorkeur binnen het HR-vakgebied
• Ervaring met een brede, adviserende HR-rol binnen een organisatie
• Je voelt je prettig in het aansturen en begeleiden van collega’s
• Goede kennis van actuele HR-regelgeving en kennis van salarisprocessen
• Bekend met het werken in HR-systemen, ervaring met Nmbrs is mooi meegenomen
• Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en handelt met integriteit
• Je communiceert helder en beweegt je makkelijk op verschillende niveaus
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat krijg je ervoor terug?

• Een functie met invloed, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
• 25 vakantiedagen en 17 aanvullende vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en extra inkomenszekerheid
• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met sportmogelijkheden, fysio-spreekuur en gezonde extra’s
• Een prettige werksfeer met borrels, teamactiviteiten en persoonlijke aandacht

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een middelgrote organisatie die actief is binnen groenbeheer en de buitenruimte. Dagelijks werken collega’s samen aan uiteenlopende projecten voor verschillende opdrachtgevers. De cultuur is nuchter en praktisch, met korte lijnen tussen kantoor en uitvoering. Er is veel aandacht voor vakmanschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het verder ontwikkelen en structureren van processen, passend bij een organisatie die blijft groeien en professionaliseren.

Meer weten of direct solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie of wil je meer weten? Neem dan contact op via werving@gjpd.nl of bel naar 0174-281981. Solliciteren kan ook direct via de sollicitatiebutton hieronder.