HR Manager

Als HR Manager weet jij hoe belangrijk het is om de mens centraal te stellen. Jij combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en draagt bij aan de groei van een toekomstgerichte HR-afdeling binnen een innovatieve, internationale organisatie.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie geef je leiding aan het HR-team en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Je werkt zowel op strategisch als operationeel niveau: van het uitzetten van beleid tot het motiveren van je team in de uitvoering.

Omdat het bedrijf internationaal groeit, krijg je te maken met uiteenlopende HR-uitdagingen — van verschillen in wet- en regelgeving tot cultuurverschillen tussen de vestigingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven aan het HR-team en eindverantwoordelijkheid dragen voor de afdeling.
• Collega’s motiveren, begeleiden en ondersteunen bij werkzaamheden en projecten.
• Het opstellen en realiseren van het jaarlijkse HR-plan.
• Het ontwikkelen van een toekomstgerichte HR-strategie die aansluit bij de organisatiedoelen.
• Het adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling en personeelsbeleid.
• Toezien op een juiste uitvoering van processen rondom verzuim, contractbeheer en wetgeving.
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve werkomgeving met aandacht voor welzijn, groei en werkplezier.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan minstens 2 jaar leidinggevend.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-thema’s.
• Je bent communicatief sterk, gestructureerd en mensgericht.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris passend bij je ervaring, waarbij de range loopt tot € 6500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Een gezellige werksfeer binnen een groeiende organisatie.
• Maandelijkse traktaties en verschillende teamactiviteiten.
• Gratis gebruik van de fitnessruimte.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan contact op met Jennifer via werving@gjpd.nl of bel/WhatsApp naar 06- 25423665. Solliciteren kan ook direct via onderstaande sollicitatiebutton.