Senior HR Adviseur met ambitie

HR is jouw vak én je passie. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om de mens centraal te stellen. Wil jij bijdragen aan de groei van een toekomstgerichte HR-afdeling binnen een innovatieve organisatie én jezelf ontwikkelen richting een leidinggevende rol? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

In deze functie van Senior HR Adviseur (32–40 uur) ben jij een stevige gesprekspartner voor management en collega’s. Je houdt je bezig met zowel tactische als strategische HR-vraagstukken en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Je werkt nauw samen met het HR-team (5 collega’s) en de directie en krijgt de ruimte om door te groeien naar HR Manager. Zo combineer je jouw adviesvaardigheden met het opbouwen van leidinggevende ervaring.

Omdat het bedrijf internationaal groeit, krijg je te maken met uiteenlopende HR-uitdagingen – van verschillen in wet- en regelgeving tot cultuurverschillen. Een veelzijdige en dynamische rol dus!

Jouw (toekomstige) taken op een rij:

• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, beleid en personeelsvraagstukken
• Collega’s motiveren en begeleiden bij werkzaamheden en projecten.
• Opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse HR-plan.
• Gezamenlijk een toekomstgerichte HR-strategie ontwikkelen die past bij de organisatiedoelen.
• Zorgen voor correcte uitvoering van processen rondom verzuim, contractbeheer en wetgeving.
• Bijdragen aan een veilige, inclusieve werkomgeving met oog voor welzijn, groei en werkplezier.
• Op termijn leidinggeven aan het HR-team en eindverantwoordelijkheid dragen voor de afdeling.

Wat neem je mee?

• Een hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, adviserende HR-rol. Mocht je al wat leidinggevende ervaring hebben dan is dit mooi meegenomen.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-thema’s.
• Je bent mensgericht, gestructureerd en communicatief sterk.
• Je hebt de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie en weet anderen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen.
• Je beheerst naast Nederlands ook de Engelse taal.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris en volop ontwikkelmogelijkheden, inclusief begeleiding richting HR Manager.
• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Goede pensioenregeling.
• Gezellige werksfeer in een groeiende organisatie.
• Maandelijkse traktaties en leuke teamactiviteiten, van muziekbingo tot eindejaarsfeest.
• Gratis gebruik van de fitnessruimte.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie neem dan contact op met Jennifer via werving@gjpd.nl of bel/WhatsApp naar 06- 25423665. Solliciteren kan ook direct via onderstaande sollicitatiebutton.