10 weetjes over vakantiedagen
dinsdag 31 oktober 2023
Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen als ik ziek word tijdens mijn vakantie? Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen? Binnen welke termijn moet ik mijn vakantiedagen opnemen?
Hieronder 10 weetjes over je vakantiedagen:
- Je hebt minimaal 4x het aantal uur dat je werkt per week aan vakantie-uren per jaar. Dit zijn de wettelijke vakantiedagen. Je bouwt deze uren elk uur of per maand op.
- Bovenwettelijke vakantiedagen zijn alle dagen die je meer hebt dan de wettelijke vakantiedagen. Dit staat in je arbeidsovereenkomst of cao.
- Je wettelijke vakantiedagen moet je binnen 1,5 jaar (payrollmedewerker) of 2 jaar (uitzendmedewerker) opnemen. Je kunt je vakantiedagen ook in losse uren opnemen tot aan je contracturen. Tijdens je vakantie betaalt je werkgever het loon door.
- Je bovenwettelijke vakantiedagen moet je binnen 5 jaar opnemen.
- Ook met een nul-urencontract bouw je vakantiedagen op.
- Ook tijdens zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bouw je vakantiedagen op.
- Tijdens ziekte bouw je ook vakantiedagen op. Wanneer je op vakantie gaat tijdens ziekte gelden deze dagen als vakantiedagen.
- Als je tijdens je vakantie ziek wordt, meld je dat meteen bij je werkgever. De vakantiedagen waarop je ziek bent, raak je dan niet kwijt. Het zijn dan ziektedagen. In overleg met je werkgever kun je deze vakantie-uren op een ander moment opnemen.
- Wettelijke vakantiedagen mogen niet in geld worden uitgekeerd zolang de arbeidsovereenkomst van kracht is. Bovenwettelijke vakantiedagen mogen wel worden uitbetaald als dit is vastgelegd in de toepasselijke cao of in de individuele arbeidsovereenkomst.
- Als je werkgever je vakantie intrekt terwijl je al toestemming had, dan zijn de kosten voor je werkgever.
Gabriëlle Thijsebaard
Als Productspecialist Marketing zorg ik ervoor dat we met de juiste marketing strategie de doelgroepen van GJ bereiken met de juiste mediamix. Ik zorg ervoor dat de huisstijl in één lijn is bij het ontwerpen van o.a. de brochures, (offline) media uitingen en de website. Daarnaast analyseer ik de data van alle marketing inspanningen en zorg ervoor dat er een stijgende lijn is in de resultaten. Samen met de specialisten van GJ zorgen we ervoor dat jij op de hoogte bent van het laatste HR-nieuws.