HR-medewerker tijdelijk

Ben jij een betrokken HR medewerker die energie krijgt van collega’s ondersteunen, structuur aanbrengen en bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is?

In deze tijdelijke functie zorg je voor een soepele HR-administratie, lever je heldere HR-data aan en draag je bij aan uiteenlopende HR-projecten. Je werkt in een hecht team waar samenwerken centraal staat, waar veel gebeurt en waar je de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Administratieve werkzaamheden verzorgen binnen het in-, door- en uitstroomproces, waaronder het opstellen en verwerken van contracten, mutaties en jubilea.
• Collega’s binnen het HR-team ondersteunen bij uiteenlopende administratieve en organisatorische taken.
• HR-rapportages opstellen en erop toezien dat wet- en regelgeving correct wordt toegepast.
• De HR-mailbox beheren en zorgen voor een nette en tijdige afhandeling van binnenkomende berichten.
• Medewerkers te woord staan als eerste aanspreekpunt voor vragen over HR-zaken.
• Vacatures actueel houden en assisteren bij verschillende onderdelen van het wervingsproces.
• Contact onderhouden met externe partijen, zoals de arbodienst en leveranciers van HR-systemen.
• Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van HR-processen binnen de organisatie.
• HR-data aanleveren over onder andere instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim.
• Meewerken aan HR-projecten, bijvoorbeeld rondom systeemimplementaties of optimalisaties.
• Korte teksten schrijven voor interne communicatie, zoals updates voor de HR-nieuwsbrief.

Wie ben jij?

• Je hebt MBO 4 werk en denkniveau.
• Je hebt kennis van HR-processen, relevante wet- en regelgeving en cao’s.
• Je hebt ervaring met HR-systemen en digitale administratie.
• Je bent analytisch en werkt nauwkeurig.
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent stressbestendig, pakt zaken proactief op en werkt graag samen in een team.

Wat bieden zij jou?

• Een functie met maatschappelijke impact binnen een organisatie die zich richt op ontwikkeling en begeleiding.
• Een salaris tussen € 2.805 en € 3.980 bruto per maand o.b.v. fulltime (36 uur).
• Een functie voor 16-24 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de geldende cao en interne regelingen, waaronder voldoende vakantiedagen en een goed pakket aan aanvullende voorwaarden.
• Een werkomgeving met korte lijnen, een prettige sfeer en ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Een tijdelijke inzet van ongeveer drie maanden, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan het HR-team.

Over de organisatie

Deze organisatie ondersteunt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden van passend werk. Door re-integratie, beschut werk, trainingen en begeleiding zet de organisatie in op ontwikkeling en maatschappelijke participatie.
Met nauwe samenwerking met werkgevers, gemeenten en maatschappelijke partners wordt gezorgd voor duurzame kansen en een veilige werkomgeving. De organisatie gelooft in de mogelijkheden van iedereen en biedt werk- en leerplekken afgestemd op talenten en belastbaarheid.
Het HR-team is betrokken bij het begeleiden van medewerkers, het inrichten van processen en het zorgvuldig afstemmen van werk en begeleiding.

Meer weten of direct solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd in de bovenstaande functie of wil je meer weten? Neem dan contact op met Jennifer of Britt via werving@gjpd.nl of bel naar 0174-281981. Solliciteren kan ook direct via de sollicitatiebutton hieronder.