Recruitment op uurbasis
Zoek je een slimme en flexibele manier om personeel te werven zonder vooraf hoge plaatsingskosten te betalen? Met recruitment op uurbasis van GJ betaal je alleen voor de gewerkte uren van onze recruiter, geen hoge fee. Jij houdt grip op je wervingsproces én op de kwaliteit van instroom.
Wanneer kies je voor recruitment op uurbasis?
Recruitment op uurbasis is ideaal als je:
- Wanneer functies moeilijk vervulbaar zijn en specialistische ondersteuning nodig is;
- Een interne recruiter tijdelijk extra capaciteit of expertise nodig heeft;
- Specifieke onderdelen van het recruitmentproces uitbesteed moeten worden (zoals sourcing, screening of het voeren van gesprekken);
- Flexibiliteit gewenst is, zonder langdurige verplichtingen;
- Er behoefte is aan extra hands-on ondersteuning, bijvoorbeeld bij pieken in wervingsdrukte.
Tarief
Vanaf € 89,50 per uur
- Ideaal voor tijdelijke ondersteuning, bij piekdrukte of als je zelf geen recruiter in dienst hebt
- Flexibel inzetbaar: op locatie of op afstand
- Volledig inzicht en grip op wervingskosten en uitgevoerde werkzaamheden
De voordelen van recruitment op uurbasis
- Transparante kosten – Je betaalt per gewerkt uur, niet per plaatsing.
-
Volledige grip op het wervingsproces – Jij bepaalt wie je spreekt, wij zorgen voor de aanvoer.
-
Schaalbaar en flexibel – Schakel onze recruiters in wanneer het jou uitkomt.
-
Snelle inzetbaarheid – Onze recruiters staan direct voor je klaar.
-
Geen plaatsingsverplichting – Zit de juiste kandidaat er niet tussen? Dan betaal je niets extra.
"Recruitment op uurbasis is dé oplossing voor ondernemers die snel willen schakelen bij personeelsbehoefte, zonder zich vast te leggen aan langdurige trajecten of hoge kosten."
Waarom kiezen voor recruitment op uurbasis?
Wat mag je van onze recruiters verwachten?
Onze recruiters hebben ervaring in uiteenlopende sectoren en begrijpen waar jij naar op zoek bent. Dit is hoe we werken:
-
We verdiepen ons in jouw organisatie, cultuur en personeelsbehoefte
-
We stellen samen een wervingsprofiel en aanpak op
-
We benutten slimme tools, netwerken en job platforms om snel de juiste mensen te vinden
-
Je wordt continu op de hoogte gehouden – van eerste selectie tot kennismaking
