Minimumloon 2024
dinsdag 31 oktober 2023
Wetswijziging minimumloon 2024
Elk jaar wordt op 1 januari en op 1 juli het minimumloon herzien, zo ook weer op 1 januari 2024. Er zullen hierbij een aantal grote veranderingen aankomen betreft het minimumloon. Wij hebben deze veranderingen op een rijtje gezet en de invloed die dit heeft voor jou.
De veranderingen in het minimumloon en waarom
Vanaf 1 januari 2024 zal de invoer van het minimumuurloon worden doorgevoerd. Dit is van invloed op de berekening van het minimumloon. De verandering is bedoeld om een eerlijker beloningssysteem te creëren. Er wordt nu maandelijks door de overheid vastgesteld wat het minimumloon is per maand. Maar, dit is eigenlijk niet eerlijk doordat verschillende sectoren andere werkweken hanteren.
Hierom zal het minimumuurloon worden doorgevoerd, wat betekent dat alle werknemers met een minimumloon hetzelfde uurloon zullen ontvangen, ongeacht de duur van de werkweek. Door deze verandering zullen werknemers met een werkweek van 40 uur meer verdienen dan werknemers met een werkweek van 36 uur. Wat betekent dat het uurloon de grondslag wordt en niet het maandloon.
Wat betekent dit voor jou als werknemer?
Goed nieuws! Op basis van het minimumloon nu, wordt er bij een werkweek van 40 uur een stijging verwacht van ongeveer 11,11% en bij een werkweek van 38 uur een stijging van ongeveer 5,06%. Bovenstaande berekeningen zijn gebaseerd op het minimumloon van juli 2023, omdat het uurloon voor 2024 nog niet geïndexeerd is. Dit betekent dat het maandloon waarschijnlijk nog hoger kan uitvallen!
Minimumloon berekenen vanaf 2024
Gezien het uurloon voor 2024 nog niet is geïndexeerd, is het nu nog lastig om jouw minimumloon te berekenen. Maar, zodra dit betekend is kun je de volgende formule gebruiken om jouw minimumloon te berekenen:
Loon in periode X = (aantal gewerkte uren in periode X) * (wettelijk minimumuurloon)
Caitlin Renten
Als Marketing Medewerker houd ik me bezig met de online campagnes (META, LinkedIn en Google SEA). Daarnaast zorg ik ervoor dat Google Tagmanager optimaal staat ingericht. Naast het campagne management, heb ik een passie voor content creëren en zorg ik ervoor dat de organische content voor de Social Media kanalen de juiste doelgroep bereikt. Samen met de specialisten van GJ zorgen we ervoor dat jij op de hoogte bent van het laatste HR-nieuws.