Medewerker HR

Deze dame heeft ruim twintig jaar ervaring in de retail, waar zij naast de aansturing van een kassateam van circa 30 medewerkers verantwoordelijk was voor de personeelsadministratie en het HR-beheer van 80 tot 100 medewerkers. In de praktijk vervulde zij een brede HR-rol, met ervaring in onder andere werving en selectie, verzuimbeheer, contractopstellingen en personele mutaties, en was zij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.

Na veranderingen in functie en team koos zij bewust voor een andere werkomgeving en later voor een periode zonder betaalde baan, waarin zij actief bleef via vrijwilligerswerk. Een daaropvolgende functie in een projectmatige omgeving bleek minder goed aan te sluiten bij haar interesses.

Zij is sociaal, betrokken en hands-on, met een sterke focus op menselijk contact. Zij is per direct beschikbaar voor een tijdelijke of vaste parttime functie, waarbij zij haar werkdagen flexibel in kan delen.