Factsheet Wetswijziging 1 augustus
Op 1 augustus 2022 verandert wederom één en ander in het arbeidsrecht. Op die datum treedt de “Wet Transparante en Voorspelbare arbeidsvoorwaarden” in werking. Dit is de eerste grote wetswijziging sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van 1 januari 2020. Lees hieronder wat de wetswijziging concreet inhoudt voor werkgevers én werknemer.
Gabriëlle Thijsebaard
Geschreven op: 22-07-2022