HR-outsourcing betekent dat je (een deel van) je HR-taken of -processen laat uitvoeren door een externe partij. Zo kun je je richten op de kerntaken van je onderneming, terwijl professionals zich bezighouden met hr administratie en andere administratieve handelingen. Denk hierbij aan alles op het gebied van hr, zoals het onboarden van nieuwe medewerkers, salarisverwerking en personeelsbeheer. Door te kiezen voor het uitbesteden van hr profiteer je bovendien van specialistische kennis en ondersteuning, waardoor je zeker weet dat alle HR-processen efficiënt en volgens de laatste wet- en regelgeving verlopen. Kortom, HR-outsourcing zorgt voor meer rust, efficiëntie en kwaliteit binnen je organisatie.