HR Officer

Als HR Officer lever jij samen met je HR collega’s een belangrijke bijdrage aan het werkplezier van alle medewerkers binnen het bedrijf. Je helpt mee een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich prettig voelen en kunnen ontwikkelen. Dit doe je door medewerkers en leidinggevenden te adviseren en informeren over het verloop van operationele HR-processen. Je zorgt ervoor dat het formele stuk tiptop in orde is. Daarvoor stel je arbeidsrechtelijke stukken op zoals contracten en coördineer je verschillende HR-processen. Het is een afwisselende, centrale rol, waar je als spil binnen het team veel contacten hebt binnen de organisatie. Ook krijg je de ruimte om dingen op te pakken waar je zelf energie van krijgt.

Dit vind je leuk om te doen

Je begrijpt dat als de basis goed op orde is, medewerkers beter functioneren. Daarom zorg jij voor up-to-date personeelsdossiers. Je adviseert leidinggevenden over o.a. talentontwikkeling, wetgeving en functionerings- en opleidingsvragen en bent het eerste aanspreekpunt voor allerlei HR-gerelateerde vragen vanuit de organisatie. Je denkt mee over passende beloning en over opleidingen die zouden passen bij de leervraag van de medewerker. Je bent dan ook nieuwsgierig van aard, want hiervoor moet je weten wat er speelt. Ook draag je bij aan het opstellen van managementrapportages en analyseer je de uitkomsten van deze HR-onderwerpen.

Echter houdt het daar niet bij op! Je bent namelijk ook actief betrokken bij het proces van Werving & Selectie. Je schrijft vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken. Je denkt mee over hoe kandidaten geboeid kunnen worden met goede wervingsacties en je bent je bewust van de huidige arbeidsmarkt en hoe zij als organisatie hierop moeten kunnen anticiperen.

Wie ben jij?

Je denkt in oplossingen en kijkt naar de gevolgen van een actie. Je bent een kei in communiceren en weet de boodschap goed over te brengen. Vanuit de HR-context én met oog voor de vraag van de interne klant. Je bent een teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig. Je houdt van een goede structuur en van organiseren en aanpakken. Je bewaakt de uitvoering van processen, signaleert en neemt actie. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden, zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Als persoon ben je toegankelijk en mensgericht, maar zeker ook nieuwsgierig, kritisch en durf je initiatief te nemen. 

Hier herken jij jezelf in

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring en een HR-gerelateerde opleiding gevolgd;
• Je bent integer en werkt secuur;
• Goede kennis van het Office-pakket. Ben je al bekend met een personeelsinformatiesysteem dan is dat een pré
• Je bent tenminste 32 uur per week beschikbaar. Deze uren kun je naar eigen wens over 4 of 5 dagen verdelen.

Waar ga je werken?

Bij deze platte organisatie actief op het gebied van duurzame energie is er volop ruimte voor ontwikkeling. Balans tussen werk en privé is hier goed geregeld.

Het HR-team bestaat naast de manager uit 4 medewerkers. Dit zijn 2 HR Officers, een HR-adviseur en een Recruiter. De organisatie is slagvaardig en in beweging. Dit betekent dat er voor het HR team mooie en relevante projecten op de agenda staan zoals Performance management, Beloningsbeleid, Strategische Personeelsplanning, Arbeidsmarktcommunicatie, Duurzame Inzetbaarheid en Procesverbeteringen. Binnen deze projecten zijn verschillende mogelijkheden om hieraan bij te dragen.

Dit krijg je ervoor terug

• Direct een jaarcontract en vervolgens een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• Een bruto maandsalaris dat ligt tussen € 2.800,- en € 4000,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Vergoeding van reiskosten en thuiswerkkosten;
• Een prettige, vrije en collegiale werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Enthousiast over de vacature? Solliciteer dan direct via onderstaand sollicitatieformulier en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe HR Officer binnen dit mooie bedrijf!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jennifer via 0174-281981 of j.verkade@gjpd.nl.