Mensen laten re-integreren in hun werk is het mooiste wat er is!

Verzuimbeheer

Verzuimconsulent / Casemanager verzuim

Heb jij kennis van en ervaring in het terugdringen van verzuim en verzuimkosten? Ben je betrokken en doortastend tegelijk? En heb jij compassie voor werknemer en werkgever? Geeft het je energie mensen doelmatig én verantwoord naar re-integratie te begeleiden? Houd je ook van complexe, uitdagende dossiers?

Zie jij het als een uitdaging om werkgevers te adviseren en te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid? Dan bieden wij jou graag een enorm leuke baan aan.

Als verzuimconsulent/Casemanager (ROV) bij GJ, Dé HR-Partner afdeling verzuim, heb je een afwisselende functie waarbij je de regie neemt in het re-integratiedossier, maar ook in het voorkomen van verzuim. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en draagt oplossingen aan.

Wat houdt je werk in?

  • Als verzuimconsulent/casemanager ben je de spin in het web tussen alle partijen zoals werkgever, werknemer, bedrijfsarts en het UWV.
  • Je bent betrokken bij de re-integratie van medewerkers met verzuim, waarbij je empathie toont voor zowel werkgever als werknemer.
  • Je onderhoudt (telefonisch) voornamelijk contact met werkgevers en werknemers, maar ook interventiepartijen en verzekeraars.
  • Je adviseert en informeert werkgevers over diverse zaken die samenhangen met ziekteverzuim en re-integratie conform de (Arbo)wetgeving en/of verwijst hen door.
  • Je schakelt bij re-integratietrajecten de juiste provider in.
  • Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en accurate vastlegging van het digitale dossier.
  • Je werkt nauw samen met jouw collega’s.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een veelomvattende, inhoudelijk uitdagende rol als Casemanager/verzuimconsulent.
  • GJ is een inspirerende en goede werkgever waar het fijn is om mee te werken.
  • Een team met betrokken en gedreven collega’s.
  • Volop mogelijkheden je als mens en in je vakgebied te ontwikkelen en te groeien. Cursussen, trainingen en opleidingsmogelijkheden worden ingezet om jou nog beter te maken in je vak.
  • Marktconforme salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving.
  • In overleg een contract van 24-32 uur per week.

Over het bedrijf

Bij GJ, Dé HR-Partner kun je rekenen op een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is ruimte voor eigen initiatief, pro-activiteit en persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is te omschrijven als informeel, nuchter en persoonlijk. Dankzij onze platte organisatie is de sfeer collegiaal en familiair. Je kunt bij iedereen terecht en de deur staat altijd open. Wij bieden een open werkomgeving, waar je prettig samenwerkt met collega’s, met plezier naar je werk gaat en samen zorgt voor tevreden klanten en kandidaten.

En leuk om te vermelden: onlangs zijn wij genomineerd voor de MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs!

Wie ben jij?

Om deze functie succesvol in te vullen is het belangrijk dat je integer bent en organisatiesensitief, je werkt immers met vertrouwelijke gegevens. Ook accuratesse is essentieel in deze rol. 

Omdat we hecht een team zijn vragen we ook jouw flexibiliteit in het samenwerken met de collega’s, zodat we elkaar kunnen helpen op de momenten dat het nodig is. Een proactieve houding is daarbij zeer welkom! In onze dynamische organisatie, waar veel ad hoc wordt gewerkt, is het verder van belang dat je snel kunt schakelen en probleemoplossend bent. En ja… Westlanders werken hard dus als dat ook in jouw DNA zit, dan zou je weleens heel goed in ons team kunnen passen!

Wat breng je mee?

  • Jij bent ondernemend, proactief: weet invulling te geven aan die belangrijke spin in 't web rol.
  • Jij verbindt alle touwtjes: de cliënten en bedrijven op de juiste manier met elkaar.
  • Jij houdt ervan je in complexe dossiers te verdiepen en denkt proactief mee in oplossingen.
  • Voor het werken als Casemanager heb je natuurlijk een bijbehorend diploma nodig. Heb je dat niet, maar je hebt wel de gewenste persoonlijkheid, ervaring en een niveau: geen punt. Die benodigde papieren haal je, zodra je bij ons start.

Wat vragen wij van jou?

  • Jij hebt HBO werk niveau met relevante vakinhoudelijke kennis.
  • jij hebt een proactieve werkhouding en je denkt in oplossingen en kansen.
  • Jij bezit goede adviesvaardigheden, bent een goede gesprekspartner voor alle partijen die betrokken zijn bij HR, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
  • Jij hebt goede kennis van de wet- en regelgeving (waaronder Wet Verbetering Poortwachter).
  • Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
  • Jij bent in het bezit van rijbewijs B en een auto.
  • Wij zien het als een pré wanneer je kennis van verzuimbegeleiding hebt.

Heb je nog vragen bel, mail of Whatsapp Sandy. 06-46022624 of s.vanslooten@gjpd.nl 

Solliciteer direct!

Uw upload kan alleen een jpg, txt, pdf of docs bestand zijn van maximaal 5MB.